为加快培养全县各行业高技能人才  ,提升生产一线员工技能队伍素质 ,为广大员工搭建一个切磋技术、展示技能 的平台 ,掀起岗位学习  、岗位练兵 、岗位成才、岗位奉献的热潮 ,形成“比、学 、赶 、超”的良好氛围,展现新时期梁山技能人才 的新形象。根据《海南麻将组织开展2020年市级职业技能大赛的通知》(济人社发[2020] 52号) 、《梁山县职业技能竞赛技术规程》(梁人社发[2012] 11号)及职业技能鉴定的有关规定,县人力资源和社会保障局 、县总工会决定 ,举办梁山县职工职业技能大赛 。

第四节水泊焊割杯


一 、  比赛工种及承办单位

根据我县经济社会发展需要 ,按照往年大赛行业轮动的规律 ,本次职工职业技能大赛设 1个专业和工种:焊工、

承办单位 :山东水泊焊割设备制造有限 公司

二 、比赛标准

各工种比赛依据《国家职业技能标准》高级工要求实施  ,比赛内容主要突出企业生产特点和先进  的操作方法 ,分理论知识及实践操作两部分 。理论知识占总成绩30% ,实践操作占总成绩占70%  ,各竞赛承办单位将竞赛裁判员名单于赛前10个工作日报县人社局职业能力建设科备案 ,有关具体要求以下发 的各工种比赛细则为准 。

1 、命题原则

竞赛由理论笔试和技能操作二部分内容组成。其中理论笔试成绩占总成绩的30% ,技能操作成绩占总成绩的70% 。

2  、理论知识部分(L

理论知识部分为现场提问 ,满分100分,时间为60分钟 。参考资料为题库内容 。

3 、技能操作部分(J

现场技能操作个人操作项目内容  ,时间拟定为20分钟之内 。

4 、计分方式

竞赛个人总成绩=L×30%J×70%

5、排名方式

竞赛个人名次按竞赛个人总成绩由高到低排列 。当个人竞赛总成绩相同时 ,按个人操作项目成绩确定名次, 如果个人操作项目总成绩仍然相同  ,进行复赛决定。


三 、比赛时间

9月份开始宣传发动 ,各承办单位结合各自实际安排比赛时间 ,915前完成全部赛务工作 。各工种比赛有关事项由承办单位提交竞赛实施方案 、竞赛技术文件等报大赛组委会 ,批准后组织实施 。报名采取网络报名模式(这里我还需要加个链接),需填写参赛选 手登记表查看详细信息。


    四  、表彰奖励

对县级职业技能竞赛 的优秀选 手 ,给予以下表彰和奖励:

(一)对获县级一类职业技能竞赛第一名选  手 ,可推荐申报“梁山县技术能手”,经县人力资源和社会保障局审核确定后 ,颁发奖励证书并给予一次性奖励;并由县人社部门推荐申报评选“济宁市技术能 手”。

(二)对获县级一类职业技能竞赛各职业(工种)第一名在职职工 ,由县总工会授予梁山县五一劳动奖章称号。

(三)对获县级一类职业技能竞赛各职业(工种)第一名选 手 ,理论知识和技能操作两项成绩均达到合格以上的,由县人社局职业技能鉴定中心核发职业资格证书(国家职业技能标准目录外 的工种除外),可在原职业资格等级基础上破格晋升一个职业资格等级(中 、高级工);具有高级工职业资格证书 的  ,可优先推荐参加技师评审 。

(四)对获县级一类职业技能竞赛各职业(工种)前三名选  手,由县总工会 、县人力资源和社会保障局联合颁发“梁山县职工职业技能大赛”荣誉证书。

(五)对在县级一类职业技能竞赛中取得优秀成绩 的选 手优先推荐参加市级各类职业技能竞赛。

(六)对在县级一类职业技能竞赛中取得优秀成绩 的优秀选 手分别由水泊焊割奖励现金5000元  、2000元 、1000元 。


五 、组织领导

为保证大赛顺利举办 ,由县总工会、县人力资源和社会保障局成立比赛组委会 ,组织领导本次比赛 。人员组成如下 :

  任 :吕玉民   梁山县总工会党组书记常务副主席

        关洪海   梁山县人力资源和社会保障局副局长

副主任:朱忠雨   梁山县总工会副主席

  员 :李若林   梁山县总工会生产部部长

丁清源   梁山县人社局职业技能鉴定中心主任

     梁山县人力资源和社会保障局教育职业能力建设科科长

王志坚   梁山县人社局职业技能鉴定中心科员

大赛组委会下设竞赛办公室,办 公室设在梁山县人力资源和社会保障局职业能力建设科 ,负责大赛的协调和日常管理工作 。


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